“แก้หนี้พนักงานแบบยั่งยืน” วิสัยทัศน์จาก CEO สตาร์เฟล็กซ์

“คุณสมโภชน์ วัลยะเสวี” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท สตาร์เฟล็กซ์ จำกัด (มหาชน) เล่าว่า ความสุขในที่ทำงานของพนักงานนั้นเริ่มต้นจากสิ่งที่เรียบง่าย คือ "สุขกายสบายใจ"

แต่...เมื่อสำรวจลึกลงไปกลับพบว่า หนึ่งในปัญหาสำคัญที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสุขของพนักงานคือ "สุขภาพทางการเงิน" ปัญหาหนี้ส่งผลกระทบในการทำงานอย่างไร?

คุณสมโภชน์ ยกตัวอย่างว่า มี 4 วัน คือ วันเงินเดือนออก วันหวยออก ช่วงวันจันทร์เช้า และวันเสาร์บ่าย เป็นวันที่สมาธิของพนักงานไม่ดี เป็นวันที่ของเสียเยอะกว่าปกติ และจากการพูดคุยกับพนักงานก็พบว่า สาเหตุมาจากความกังวลเรื่องหนี้สิน และภาระค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน

นอกจากนี้ บริษัทเองยังพบปัญหาที่น่าตกใจ เช่น เจ้าหนี้ที่มาทวงหนี้ถึงหน้าบริษัท เป็นสิ่งที่บริษัทรับไม่ได้และต้องการแก้ไข “เรารับไม่ได้เลยนะ ที่เราเห็นเจ้าหนี้ของพนักงานเรามายืนรอหน้าบริษัท เพื่อมาทวงหนี้พนักงานของเรา อันนี้เป็นเรื่องที่เรารับไม่ได้” คุณสมโภชน์กล่าว

สร้างการเงินที่มั่นคง เพื่อ “เกษียณอย่างเกษม”

“โจทย์ที่สําคัญของเราก็คือว่า เราจะทํายังไงให้เพื่อนพนักงานของเราทุกคนมีเงินสะสม มีเงินเก็บอย่างน้อย 60 เท่าของเงินเดือนในเดือนสุดท้าย เพื่อที่เขาจะเกษียณอย่างเกษม” คุณสมโภชน์เชื่อว่าถ้าพนักงานสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ได้ พวกเขาจะสามารถมีความสุขและไม่ต้องกังวลเรื่องการเงินอีกต่อไป

บทบาทของ HR ในการสนับสนุนสุขภาพการเงินพนักงาน

คุณสมโภชน์กล่าวขอบคุณฝ่าย HR ที่ได้ริเริ่มนำแนวคิดเกี่ยวกับการแก้ไขหนี้สินของพนักงานเข้ามาในองค์กร ด้วยการนำแพลตฟอร์มของ “โนบูโร” มาใช้ในการช่วยแก้หนี้และให้ความรู้ทางการเงิน ช่วยพนักงานจัดการการเงินของตัวเอง และไม่เพียงแต่ช่วยพนักงานที่มีหนี้เท่านั้น แต่ยังช่วยให้พนักงานที่ไม่มีหนี้ได้เรียนรู้วิธีการบริหารจัดการเงินเพื่อป้องกันปัญหาในอนาคตด้วย

“โนบูโร” ผู้ช่วยในการสร้างวินัยทางการเงิน

"โนบูโรมีแพลตฟอร์มที่จะให้พนักงานของเราบริหารจัดการเงิน และให้ความสำคัญกับการออม อันนี้ดีมาก" คุณสมโภชน์กล่าวชื่นชม โนบูโรไม่ใช่เพียงแค่ให้สินเชื่อเพื่อการแก้ไขปัญหาหนี้สิน แต่ยังเป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยพนักงานสร้างความรู้ทางการเงิน และสนับสนุนให้พวกเขามีวินัยทางการเงิน เช่น การออมและการใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ

โดยคุณสมโภชน์มองว่า ไม่ว่าพนักงานจะมีหนี้หรือไม่ พวกเขาก็ควรใช้แพลตฟอร์มนี้ในการเรียนรู้ เพื่อช่วยให้ตัวเองและครอบครัวมีความมั่นคงทางการเงินมากขึ้น ส่งเสริมพนักงาน “สร้างอนาคตที่ดี”

คุณสมโภชน์ฝากถึงพนักงานว่า การยอมรับว่าตัวเองมีปัญหาหนี้นอกระบบและพร้อมที่จะแก้ไข เป็นก้าวแรกที่สำคัญ โดยองค์กรพร้อมสนับสนุนอย่างเต็มที่ทั้งจาก HR และโนบูโร เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถหลุดพ้นจากหนี้นอกระบบและมีอนาคตทางการเงินที่ดีและมั่นคง

ชมคลิปคลิปคลิก>>https://youtu.be/ihngkvIC8hU?si=SERLE4sunFkOMgTR

#โนบูโร #ตัวจริงเรื่องแก้หนี้ #สวัสดิการแก้หนี้พนักงาน #ความรู้คู่ทุน #แก้หนี้ #อยากปลดหนี้ #ความรู้การเงิน #หนี้ #noburo #มั่งมีสุขทุกเรื่องการเงิน #พิชิตหนี้มีเงินแสน