"เงินเดือนออกแล้ว...เงินก็ออกไปหมดแล้ว!" เชื่อว่าหลายคนคงเคยประสบปัญหาเรื่องการเงินกันมาบ้าง ไม่ว่าจะเป็นหนี้สินบัตรเครดิต ค่าใช้จ่ายที่คาดไม่ถึง หรือรายได้ที่ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายในแต่ละเดือน ซึ่งปัญหาเหล่านี้ไม่ได้ส่งผลกระทบแค่ตัวพนักงานเองเท่านั้น แต่...ยังส่งผลกระทบต่อองค์กรโดยรวมอีกด้วย
ทำไมปัญหาการเงินของพนักงานถึงสำคัญกับองค์กร?
หลายคนอาจจะสงสัยว่า ปัญหาการเงินของพนักงานเกี่ยวอะไรกับองค์กรของเรา เชื่อเถอะว่ามันเชื่อมโยงและส่งผลกันมากกว่าที่คิด ลองมาดูกันว่าปัญหาเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อองค์กรอย่างไรบ้าง?
ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง เมื่อพนักงานมีภาระทางการเงินที่ต้องแบกรับ พวกเขามักจะกังวลและเครียด ซึ่งส่งผลให้สมาธิในการทำงานลดลง ทำงานได้ไม่เต็มที่ และอาจส่งผลต่อคุณภาพของงานได้
พนักงานขาดความกระตือรือร้น พนักงานที่ต้องเผชิญกับปัญหาการเงินมักจะขาดแรงบันดาลใจในการทำงาน และไม่ค่อยมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร
อัตราการลาออกสูง หากพนักงานรู้สึกว่างานและเงินปัจจุบันไม่สามารถตอบสนองความต้องการทางการเงินได้ พวกเขาก็อาจจะตัดสินใจลาออกเพื่อไปหางานใหม่ที่มีรายได้ดีกว่านั่นเอง
ค่าใช้จ่ายในการสรรหาและฝึกอบรมบุคลากรใหม่เพิ่มขึ้น เมื่อคนหนึ่งพนักงานลาออก บริษัทจะต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่เข้ามาทดแทน ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างสูง เสียเวลาและเสียพลังงานในการฝึกงานมากขึ้น
ผลผลิตขององค์กรลดลง เมื่อพนักงานขาดความกระตือรือร้น เครียด กังวลใจ และประสิทธิภาพในการทำงานลดลง ผลผลิตโดยรวมขององค์กรก็จะลดลงตามไปด้วย
แล้วเราจะแก้ปัญหานี้ได้อย่างไร?
หากองค์กรควรพิจารณาเพิ่มสวัสดิการด้านการเงิน เช่น การให้คำปรึกษาทางการเงิน หรือจัดหาทางเลือกในการช่วยพนักงานวางแผนทางการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ อาจเป็นการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ การให้กู้ยืมที่มีดอกเบี้ยต่ำ หรือ โครงการสนับสนุนอื่นๆ ที่ช่วยให้พนักงานคลายความกังวลเรื่องการเงินได้ สิ่งเหล่านี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้พนักงานมีสุขภาพจิตที่ดีขึ้น และยังเป็นการส่งเสริมให้องค์กรมีพนักงานที่พร้อมทำงานได้อย่างเต็มที่
ปัญหาการเงินของพนักงานเป็นเรื่องที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะจะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการทำงานและความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว การให้ความสำคัญกับปัญหาของพนักงาน ไม่เพียงแต่จะช่วยให้พนักงานมีความสุขในการทำงานมากขึ้น เป็นการลงทุนระยะยาวที่คุ้มค่าสำหรับองค์กรอีกด้วย
Comments